A mesma instrução, onze reações: porque falha a comunicação do treinador

Um treinador dá a mesma mensagem ao plantel inteiro. Um jogador cresce, outro encolhe. Um sente-se desafiado, outro sente-se atacado. A mensagem era a mesma. As pessoas não.

Trabalho há mais de uma década junto de equipas técnicas do futebol português (nove treinadores principais e staffs de oito clubes profissionais, entre I Liga, II Liga e Liga 3). E há uma frase que já ouvi em todos os balneários, dita de formas diferentes: "não percebo, com este jogador nada funciona". Quase nunca é verdade. O que não funciona não é o jogador. É a forma como a mensagem chega até ele.

O erro invisível dos bons treinadores

Os treinadores de hoje preparam o jogo ao milímetro: vídeo, dados, GPS, planos de treino individualizados para o físico de cada atleta. Mas na dimensão humana, a maioria comunica da mesma forma com os vinte e cinco jogadores do plantel, normalmente da forma que funcionaria com eles próprios. Um treinador que em jogador precisava de confronto direto tende a confrontar. Um que precisava de confiança tende a proteger. E depois estranha quando metade do balneário não responde.

Há jogadores que precisam de desafio direto e crescem com ele; confrontar um perfil ansioso com a mesma dureza é destruí-lo. Há quem precise de autonomia e quem precise de estrutura; de reforço público e de correção privada. Nada disto é adivinhação. É observação treinada, perguntas certas e conhecimento do perfil psicoemocional de cada atleta.

O balneário não é uma caixa negra

O mesmo vale para o grupo. Hierarquias, compatibilidades entre jogadores, conflitos latentes, escolha de capitães: tudo isto é legível para quem sabe ler, e tudo isto custa pontos quando é gerido por intuição. Quando o problema chega ao conhecimento do treinador, normalmente já custou uma série de maus resultados. O trabalho sério é antecipar: identificar os sinais de desgaste e as tensões antes de rebentarem.

É exatamente isto que ensinamos na formação O Código do Treinador, um dia intensivo em que o treinador aprende a ler o perfil de cada atleta e a adaptar a comunicação, a motivação e a liderança a cada um. E para quem quer ir mais longe, um acompanhamento anual da equipa técnica, com a plataforma Inside Game incluída.

A liderança que se vê na classificação

Um plantel não rende pela soma dos talentos, rende pela qualidade das relações: entre jogadores, e entre jogadores e equipa técnica. Os treinadores que dominam esta camada ganham vantagem competitiva real: recuperam jogadores que outros davam por perdidos, seguram balneários em semanas de crise e fazem render reforços mais depressa. No fim da época, isso tem um nome: pontos.